- Cei 30 de ani de experienţă bancară pe care îi avem şi-au pus amprenta asupra modului în care facem banking. A fost nevoie de decizii dificile pentru a schimba perspectiva structurii organizaţionale şi a proceselor de lucru şi de implementare a unor noi modele de business ca să putem rămâne Banca pentru România.
- Schimbările de la nivel intern ne-au adus satisfacţia că am făcut ce trebuia pe parcursul perioadei de transformare şi un sentiment puternic de încredere că noul model de a face banking este cel corect.
- Oamenii sunt centrul culturii noastre organizaţionale şi de aceea ne-am ascultat şi respectat întotdeauna angajaţii reuşind să creăm o echipă unită şi o atmosferă plăcută la birou, în care făcând lucruri interesante, să nu simţi că munceşti. În acest context, banii au o altă valoare, iar recompensa materială devine mai mult de atât.
Filozofia noastră ca angajator
- Suntem BCR, Banca pentru România. Un angajator dinamic, cu o bună reputaţie pe piaţă.
- Cultura noastră organizaţională are în centru clienţii şi angajaţii.
- Angajaţii noştri sunt responsabili de cariera lor.
- Suntem responsabili şi activi în comunitatea din care facem parte.
...se traduce astfel:
Clienţii şi angajaţii sunt întotdeauna ascultaţi şi trataţi cu respect.
Oferim produse şi servicii de calitate, dar şi un mediu de lucru provocator care stimulează iniţiativa.